Inglaterra · 1909 — 1993
Eric Trist
Sistema sociotécnico e Tavistock Institute
Texto
Apresentação
Cofundador do Tavistock Institute of Human Relations (1946), Trist estudou com Bamforth a reorganização do trabalho nas minas de carvão inglesas e formulou o conceito de sistema sociotécnico: técnica e organização social são dimensões interdependentes: otimizar uma delas isoladamente degrada o conjunto.
Sua obra é a ponte entre psicanálise de grupo e análise do trabalho e das organizações — e antecipa a crítica ao modo como o capital organiza a produção sem considerar o tecido de cooperação que a sustenta.
Referências
Bibliografia
- TRIST, E.; BAMFORTH, K. Some social and psychological consequences of the longwall method of coal-getting. Human Relations, v. 4, 1951.
- TRIST, E.; MURRAY, H. (orgs.). The Social Engagement of Social Science: a Tavistock anthology. Philadelphia: University of Pennsylvania Press, 1990-1997. 3 v.
- EMERY, F.; TRIST, E. Towards a Social Ecology. London: Plenum, 1973.
Contexto